HAVO, HEAO-CE, studerend HBO Personeel & Arbeid | 34 jaar Laatste 4 jaar als P&O Assistent. Met name operationeel bezig. Werving en selectieprocedures, ziekteverzuimbegeleiding, opleidingen, PZ administratie e.d.
MAVO, MEAO-CE, HBO Personeel & Arbeid. | 36 jaar 8 jaar ervaring als Personeelsfunctionaris; werving & selectie, functionerings- en beoordelingsgesprekken, opleiding, arbeidsvoorwaarden, ziekteverzuim. Coördineren van reïntegratie- en outplacement trajecten, reorganisaties en ontslagzaken.
HAVO, HBO P&O. | 28 jaar Ruim 4 jaar met werving en selectie van medewerkers, uitvoeren verzuimbeleid, contact met de Arbodienst. Uitvoeren en beheren van diverse projecten zoals aanpassen huisregels en actualiseren functiebeschrijvingen en organigram. Adviseren afdelingsmanagers over alle voorkomende zaken zoals ontslag, verzuim, salaris, opleiding etc.
MAVO, HAVO, MBO Arbeidszaken/Personeelswerk, Post HBO HR Tools voor lijnmanagers. | 41 jaar Laatste 8 jaar bij een bancaire instelling in diverse functies. Van Unitmanager (leidinggevend over 10-25 mw’ers) verantwoordelijk voor operationeel P- management tot Projectmanager HR gerelateerde processen (reïntegratie, loopbaanbegeleiding, persoonlijke ontwikkeling, in-, door- en uitstroom).
HAVO, HBO P&O. | 29 jaar 6 jaar brede P&O-ervaring: dossier opbouw van alle medewerkers, gedeeltelijk salarisadministratie, contacten met pensioenfonds, UWV, belastingdienst. Afnemen functionerings- en verzuimgesprekken, sollicitatiegesprekken. Advisering directie in ontslagzaken, beloningsbeleid, verzuimbeleid.
HAVO, ATHENEUM, HBO P&O. | 43 jaar Laatste 4 jaar verantwoordelijk voor: P&O-beleid en -regelingen ontwikkelen, invoeren, actualiseren en uitvoeren. Periodiek overleg met leidinggevenden. Vertalen (nieuwe) cao-afspraken naar eigen beleid en invoering ervan (o.a. loopbaanbudget). Verrichten administratieve werkzaamheden en verwerken in personeelsinformatiesysteem. Werving- & selectie van nieuwe medewerkers organiseren en ondersteunen. Organiseren incompany-trainingen en ontwikkeltrajecten […]
MAVO, HAVO, HBO P&O. | 47 jaar Laatste 9 jaar als P&O Mw’er: vraagbaak voor medewerkers inzake P&O-aangelegenheden, adm. werkzaamheden op P&O-gebied, werving & selectie, uitvoering ziekteverzuimbeleid, opstellen arbeidsovereenkomsten etc.
Atheneum, Universiteit BE/Organisatiekunde | 39 jaar 12 jaar ervaring waarvan 4 jaar in het uitzendwezen. De laatste 7 jaar bij een multidisciplinaire organisatie. Werkzaam als zelfstandig P&O Adviseur. Verantwoordelijk voor een werkdivisie. Ondersteunen van en advisering richting lijnmanagement m.b.t. HR beleid, begeleiden van veranderingsprocessen e.d
HAVO, HBO P&A. | 46 jaar Laatste 15 jaar zelfstandig verantwoordelijk voor werving en selectie, management advies, opstellen HRM beleid en implementatie beleid, changemanagement, ontwikkeling medewerkers, opstellen functieprofielen en weging, HR Projecten / verbeterprojecten (o.a.Performance Management Development), verzuimbegeleiding, operationeel / personeelsadministratie, organisatie personeelsvereniging, Arbo-coördinator, correspondentie in- en extern in Engels.
VWO, Schoevers Management Assistente, HBO P&A. | 43 jaar Laatste 4 jaar als HR-Officer. Adviseren van lijnmanagement en medewerkers binnen het eigen aandachtsgebied t.a.v. de uitvoering van het personeelsbeleid, arbeidsvoorwaarden en personele kwesties; het begeleiden en adviseren van het lijnmanagement bij ontwikkel-/beoordelings- en promotietrajecten van medewerkers; begeleiden van lijnmanagement en medewerkers bij ziekteverzuim en in […]