HAVO, ATHENEUM, HBO P&O. | 43 jaar Laatste 4 jaar verantwoordelijk voor: P&O-beleid en -regelingen ontwikkelen, invoeren, actualiseren en uitvoeren. Periodiek overleg met leidinggevenden. Vertalen (nieuwe) cao-afspraken naar eigen beleid en invoering ervan (o.a. loopbaanbudget). Verrichten administratieve werkzaamheden en verwerken in personeelsinformatiesysteem. Werving- & selectie van nieuwe medewerkers organiseren en ondersteunen. Organiseren incompany-trainingen en ontwikkeltrajecten […]
MAVO, HAVO, HBO P&O. | 47 jaar Laatste 9 jaar als P&O Mw’er: vraagbaak voor medewerkers inzake P&O-aangelegenheden, adm. werkzaamheden op P&O-gebied, werving & selectie, uitvoering ziekteverzuimbeleid, opstellen arbeidsovereenkomsten etc.
Atheneum, Universiteit BE/Organisatiekunde | 39 jaar 12 jaar ervaring waarvan 4 jaar in het uitzendwezen. De laatste 7 jaar bij een multidisciplinaire organisatie. Werkzaam als zelfstandig P&O Adviseur. Verantwoordelijk voor een werkdivisie. Ondersteunen van en advisering richting lijnmanagement m.b.t. HR beleid, begeleiden van veranderingsprocessen e.d
HAVO, HBO P&A. | 46 jaar Laatste 15 jaar zelfstandig verantwoordelijk voor werving en selectie, management advies, opstellen HRM beleid en implementatie beleid, changemanagement, ontwikkeling medewerkers, opstellen functieprofielen en weging, HR Projecten / verbeterprojecten (o.a.Performance Management Development), verzuimbegeleiding, operationeel / personeelsadministratie, organisatie personeelsvereniging, Arbo-coördinator, correspondentie in- en extern in Engels.
VWO, Schoevers Management Assistente, HBO P&A. | 43 jaar Laatste 4 jaar als HR-Officer. Adviseren van lijnmanagement en medewerkers binnen het eigen aandachtsgebied t.a.v. de uitvoering van het personeelsbeleid, arbeidsvoorwaarden en personele kwesties; het begeleiden en adviseren van het lijnmanagement bij ontwikkel-/beoordelings- en promotietrajecten van medewerkers; begeleiden van lijnmanagement en medewerkers bij ziekteverzuim en in […]
MDS, HBO Personeel & Arbeid. | 38 jaar Laatste jaren eindverantwoordelijk voor gehele P&O-beleid (met accent op operationeel). Sollicitatiegesprekken, advisering omtrent arbeidsvoorwaarden, opzetten afdeling P&O, uitvoering ontslagprocedures etc.
HAVO, HBO Toerisme, HBO P&O. | 38 jaar 9 jaar in de zakelijke dienstverlening. Van HR Assistent tot Senior HR Adviseur. Ondersteuning lijnmanagement en uitvoeren van operationel HR taken en HR projecten.
HAVO, MBO AP/PB, HBP P&A. | 44 jaar 10 jaar ervaring en zowel beleidsmatig, adviserend, operationeel en administratief bezig geweest. Begeleiden van het management en medewerkers bij o.a. (dis)functioneren, opleidingsbehoeften, ziekteverzuim, ontslagaanvragen, or aangelegenheden, begeleiding reorganisatie (overleg vakbonden, gedwongen ontslagen, outplacement etc.). Is per direct beschikbaar.
MAVO, MDS, HBO P&O | 39 jaar Laatste 4 jaar brede generalistische HR functie vervuld. Ervaring met advies, ondersteuning en rapportage aan de HR managers en de lijnmanagers. Personeelsplanning en arbeidsvoorwaardelijke gesprekken. Uitdragen, borgen en nakoming van personeelsbeleid en procedures. Onderhouden contacten met o.a. Arbodienst, re-integratiebureaus, externe salarisadministratie en UWV. Verantwoordelijk voor verzuim- en casemanagement […]
MAVO, MDS, MBO Basisopleiding Personeelszaken, MBO+ Sociaal Juridisch Mw’er, div. cursussen. | 33 jaar 3,5 jaar ervaring als HR Consulent; adviseren en ondersteunen van het management bij uitvoering van personeelsaangelegenheden, werving&selectie, rapporteren cijfers, advisering mw’ers, personeelsadministratie, e.d. Tevens 2 jaar gewerkt als Directiesecretaresse en 4 jaar als Mw’er Personeelsadministratie.
