Kandidaten
Gekwalificeerde kandidaten via Personeel Medium
Maak hiernaast een keuze uit de vakgebieden voor een greep uit ons kandidatenbestand. Neem contact op met ons over uw vacature(s) of lees meer over onze werkwijze.
HAVO, ATHENEUM, HBO P&O. | 43 jaar
Laatste 4 jaar verantwoordelijk voor: P&O-beleid en -regelingen ontwikkelen, invoeren, actualiseren en uitvoeren. Periodiek overleg met leidinggevenden. Vertalen (nieuwe) cao-afspraken naar eigen beleid en invoering ervan (o.a. loopbaanbudget). Verrichten administratieve werkzaamheden en verwerken in personeelsinformatiesysteem. Werving- & selectie van nieuwe medewerkers organiseren en ondersteunen. Organiseren incompany-trainingen en ontwikkeltrajecten begeleiden. Contactpersoon voor o.a. arbodienst, opleidingsinstituten, werving-en selectiebureaus, zorgverzekeraar en andere dienstverleners. Jaarplan P&O en formatieplan opstellen. Inhoud en cijfers aanleveren voor periodieke rapportages.
Vacature eigenschappen
| Vacature categorie | Kandidaat |
MAVO, HAVO, HBO P&O. | 47 jaar
Laatste 9 jaar als P&O Mw'er: vraagbaak voor medewerkers inzake P&O-aangelegenheden, adm. werkzaamheden op P&O-gebied, werving & selectie, uitvoering ziekteverzuimbeleid, opstellen arbeidsovereenkomsten etc.
Vacature eigenschappen
| Vacature categorie | Kandidaat |
Atheneum, Universiteit BE/Organisatiekunde | 39 jaar
12 jaar ervaring waarvan 4 jaar in het uitzendwezen. De laatste 7 jaar bij een multidisciplinaire organisatie. Werkzaam als zelfstandig P&O Adviseur. Verantwoordelijk voor een werkdivisie. Ondersteunen van en advisering richting lijnmanagement m.b.t. HR beleid, begeleiden van veranderingsprocessen e.d
Vacature eigenschappen
| Vacature categorie | Kandidaat |
HAVO, HBO P&A. | 46 jaar
Laatste 15 jaar zelfstandig verantwoordelijk voor werving en selectie, management advies, opstellen HRM beleid en implementatie beleid, changemanagement, ontwikkeling medewerkers, opstellen functieprofielen en weging, HR Projecten / verbeterprojecten (o.a.Performance Management Development), verzuimbegeleiding, operationeel / personeelsadministratie, organisatie personeelsvereniging, Arbo-coördinator, correspondentie in- en extern in Engels.
Vacature eigenschappen
| Vacature categorie | Kandidaat |
VWO, Schoevers Management Assistente, HBO P&A. | 43 jaar
Laatste 4 jaar als HR-Officer. Adviseren van lijnmanagement en medewerkers binnen het eigen aandachtsgebied t.a.v. de uitvoering van het personeelsbeleid, arbeidsvoorwaarden en personele kwesties; het begeleiden en adviseren van het lijnmanagement bij ontwikkel-/beoordelings- en promotietrajecten van medewerkers; begeleiden van lijnmanagement en medewerkers bij ziekteverzuim en in het kader van de Wet Verbetering Poortwachter.
Vacature eigenschappen
| Vacature categorie | Kandidaat |
MDS, HBO Personeel & Arbeid. | 38 jaar
Laatste jaren eindverantwoordelijk voor gehele P&O-beleid (met accent op operationeel). Sollicitatiegesprekken, advisering omtrent arbeidsvoorwaarden, opzetten afdeling P&O, uitvoering ontslagprocedures etc.
Vacature eigenschappen
| Vacature categorie | Kandidaat |
HAVO, HBO Toerisme, HBO P&O. | 38 jaar
9 jaar in de zakelijke dienstverlening. Van HR Assistent tot Senior HR Adviseur. Ondersteuning lijnmanagement en uitvoeren van operationel HR taken en HR projecten.
Vacature eigenschappen
| Vacature categorie | Kandidaat |
HAVO, MBO AP/PB, HBP P&A. | 44 jaar
10 jaar ervaring en zowel beleidsmatig, adviserend, operationeel en administratief bezig geweest. Begeleiden van het management en medewerkers bij o.a. (dis)functioneren, opleidingsbehoeften, ziekteverzuim, ontslagaanvragen, or aangelegenheden, begeleiding reorganisatie (overleg vakbonden, gedwongen ontslagen, outplacement etc.). Is per direct beschikbaar.
Vacature eigenschappen
| Vacature categorie | Kandidaat |
MAVO, MDS, HBO P&O | 39 jaar
Laatste 4 jaar brede generalistische HR functie vervuld. Ervaring met advies, ondersteuning en rapportage aan de HR managers en de lijnmanagers. Personeelsplanning en arbeidsvoorwaardelijke gesprekken. Uitdragen, borgen en nakoming van personeelsbeleid en procedures. Onderhouden contacten met o.a. Arbodienst, re-integratiebureaus, externe salarisadministratie en UWV. Verantwoordelijk voor verzuim- en casemanagement van kort en langdurig zieken.
Vacature eigenschappen
| Vacature categorie | Kandidaat |
P&O
Geplaatst 6 jaar geleden
MAVO, MDS, MBO Basisopleiding Personeelszaken, MBO+ Sociaal Juridisch Mw'er, div. cursussen. | 33 jaar
3,5 jaar ervaring als HR Consulent; adviseren en ondersteunen van het management bij uitvoering van personeelsaangelegenheden, werving&selectie, rapporteren cijfers, advisering mw'ers, personeelsadministratie, e.d. Tevens 2 jaar gewerkt als Directiesecretaresse en 4 jaar als Mw'er Personeelsadministratie.
Vacature eigenschappen
| Vacature categorie | Kandidaat |
MAVO, MEAO, HBO P&O, Universiteit Beleids- en Organisatiewetenschappen. | 36 jaar
10 jaar ervaring op het gebied van P&O. Opstellen van nieuwe functie- en competentieprofielen. Opzet, advisering en invoeren van functiewaarderings-systeem en nieuw salarisgebouw. Ook ervaring met begeleiding ontslagprocedures en reorganisatietrajecten. Per direct beschikbaar. Ook interimprojecten zijn zeer zeker bespreekbaar !
Vacature eigenschappen
| Vacature categorie | Kandidaat |
HAVO, MEAO-BE, HBO P&O. | 44 jaar
16 jaar op een breed HRM gebied bij zowel internationale organisaties als zakelijke dienstverleners. Veelal ontwikkeling en implementatie van HR, strategisch en operationeel niveau. HR advies, employee benefits, W&S, competentiemanagement, management development, training & opleiding.
Vacature eigenschappen
| Vacature categorie | Kandidaat |
HAVO, HBO P&O en verschillende aanvullende cursussen en workshops gevolgd. | 41 jaar
Diverse eindverantwoordelijke P&O functies bekleed in hands-on MKB-bedrijven. P&O beleid van de organisatie naar een hoger niveau getild, uitstekende klankbordfunctie richting zowel directie als medewerkers met het juiste gevoel voor verhoudingen, ziekteverzuim gereduceerd, functieprofielen herschreven en salarisschalen geïntroduceerd. Onderhouden externe contacten met ARBO, ontslagzaken en overige arbeidsjuridische zaken afgehandeld. Communicatief sterke P&O functionaris met de juiste arbeidsethos.
Vacature eigenschappen
| Vacature categorie | Kandidaat |
VWO, Universiteit Ned. Recht, Post HBO P&O | 51 jaar
20 jaar in HR omgeving m.n landelijke organisaties (zowel profit als non-profit). Ruime ervaring op strategisch, tactisch en operationeel HRM gebied.
Vacature eigenschappen
| Vacature categorie | Kandidaat |
MAVO, MEAO, MBO APPB, HBO P&O. | 44 jaar
Van directie assistent bij groot concern doorgegroeid naar een zelfstandige P&O functie in produktie-organisatie. Opzetten van en uitvoering geven aan P-beleid.
Vacature eigenschappen
| Vacature categorie | Kandidaat |